Заключение

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 

Курс «Конфликтология» представляет собой специальную научную

дисциплину, обеспечивающую подготовку специалиста в области менеджмента

и управления персоналом. После изучения дисциплины студент должен быть в

состоянии определить истинные причины конфликтного взаимодействия, про-

водить диагностику взаимоотношений в группе, определять возможные пути

выхода из конфликтной ситуации, тем самым выстраивая свое поведение и по-

ведение других таким образом, чтобы не допустить возникновение конфликтов

в коллективе.

Успешная деятельность студента обеспечивается при условии его само-

стоятельного изучения некоторых разделов дисциплины и проведения собст-

венных исследований в области конфликтологии.

Список использованных источников

СТП 110-01 Общие требования к построению, изложению и оформле-

нию учебно-методических документов. –Оренбург: Оренбургский государст-

венный университет, 2001. – 33 с.___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________