Экономика интересует?

Универсальная энциклопедия. База вакансий и резюме.
rsk-mtk.ru
Универсальная энциклопедия. База вакансий и резюме.
rsk-mtk.ru
ahmerov.com
загрузка...

1.1 Цель и задачи дисциплины

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 

Цель преподавания дисциплины - овладение студентами необходимыми

знаниями и навыками профилактики, предупреждения и управления конфлик-

тами в социальной сфере.

Задачи дисциплины представлены в таблице 1.

Таблица 1- Задачи дисциплины «Конфликтология»

№ цели Содержание задачи

Студент будет иметь представление:

1 Об истории развития отечественной конфликтологии

2 Об общей характеристике зарубежной конфликтологии

3 О роли конфликтологии в развитии российского общества

Студент должен знать:

4 Причины и предпосылки возникновения конфликтов

5 Основные функции конфликтов

6 Основные стадии развития конфликтов

7 Современную классификацию конфликтов

8 Основные причины и последствия внутриличностных конфликтов

9 Условия предупреждения и механизмы разрешения внутриличност-

ных конфликтов

10 Основные причины возникновения межгрупповых конфликтов

11 Проблемы урегулирования межгрупповых конфликтов

12 Особенности организационных конфликтов, их основные типы

13 Формы предупреждения и разрешения трудовых конфликтов

14 Основные причины возникновения конфликтов в звене «руководи-

тель-подчиненный»

15 Способы предупреждения конфликтов «по вертикали»

16 Особенности инновационных конфликтов (предупреждение и раз-

решение)

17 Основные методы исследования и диагностики конфликтов

18 Основные направления деятельности по предупреждению конфлик-

тов

19 Методы управления конфликтом

20 Основные этапы процесса медиации. Факторы_______, влияющие на эф-

фективность медиации

21 Способы разрешения конфликтов

Студент будет уметь:

22 Определять составляющие конфликта

23 Определять истинные причины конфликтного поведения методом

картографии конфликтов

продолжение таблицы 1

24 Проводить диагностику характера конфликтов и взаимоотношений

в группе

25 Проводить анализ методов урегулирования конфликтов в организа-

ции

26 Определять основные пути выхода из конфликта