4.3.3. Доминирующие стратегии конфликтного поведения (метафорический вариант)

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 
119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 
136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 
153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 
170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 
187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 
204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 
221 222 223 224 225 226 

   Назначение. Использование диагностического материала в форме метафор

(поговорки, устоявшиеся истины) нацелено на снижение стереотипов,

самоидеализации, квазиответов. Данная методика ориентирована на выявление

наиболее распространенных стратегий в конфликтных ситуациях: стратегию

достижения эгоцентричных (личных) целей и стратегию сохранения благоприятных

межличностных отношений. По соотношению этих двух стратегий в данной методике

выделено пять метафорических стратегий.

   Инструкция. Сейчас вам будет дано необычное задание. Оно заключается в

оценке степени использования предложенных поговорок в своей поведенческой

практике. В ходе работы следует придерживаться правила: не существует плохих

или хороших ответов, а существуют реальные, наиболее употребляемые в тех или

иных жизненных ситуациях. Следуя этому правилу, в бланке ответов рядом с

номером вопроса поставьте один из трех ответов: «да» или «+»; «нет» или «-»;

«трудно сказать» или «±». К последней форме ответа старайтесь прибегать в

исключительных случаях. Порядок заполнения построчный, слева направо.

 

       Бланк ответов

I II 111 IV V 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 К. 17 18 19 20 21 22 23 24 25

26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Итого Итого Итого Итого Итого                    

      

Опросник

1.Худой мир лучше доброй ссоры.

2.Если вы не можете заставить другого сделать так, как вы хотите, заставьте его

делать так, как вы думаете,

3.Мягко стелет, да жестко спать.

4.Рука руку моет (почеши мне спину, а я тебе почешу).

5.Ум хорошо, а два лучше.

6.Из двух спорщиков умнее тот, кто первым замолчит.

7.Кто сильнее, тот и правее.

8.Не подмажешь - не поедешь.

9.С паршивой овцы хоть шерсти клок.

10.Правда то, что мудрый знает, а не то, о чем все болтают.

11.Кто ударит и убежит, тот сможет драться и на следующий день.

12.Слово «победа» четко написано только на спинах врагов.

13.Убивай врагов своей добротой.

14.Честная сделка не вызывает ссоры.

15.Ни у кого нет полного ответа, но у каждого есть, что добавить.

16.Держись подальше от людей, которые не согласны с тобой.

17.Сражение выигрывает тот, кто верит в победу.

18.Доброе слово не требует затрат, а ценится дорого.

19.Ты - мне, я -тебе.

20.Только тот, кто откажется от своей монополии на истину, сможет извлечь

пользу из истин, которыми обладают другие.

21.Кто спорит - ни гроша не стоит.

22.Кто не отступает, тот обращает в бегство.

23.Ласковое телятко двух маток сосет, а упрямое - ни одной.

24.Кто дарит, друзей наживает.

25.Выноси заботы на свет и держи с другими совет.

26. Лучший способ решать конфликты - избегать их.

27.Семь раз отмерь, один раз отрежь.

28.Кротость торжествует над гневом.

29.Лучше синица в руках, чем журавль в облаках.

30.Чистосердечие, честность и доверие сдвигают горы.

31.На свете нет ничего, что заслуживало бы спора.

32.В этом мире есть только две породы людей - победители и побежденные.

33.Если в тебя швырнули камень, брось в ответ кусок ваты.

34.Взаимные уступки прекрасно решают дела.

35.Копай и копай без устали и докопаешься до истины.

 

            Обработка и интерпретация данных

          Подсчитывается количество баллов в каждой из пяти колонок.

          Наибольшее количество баллов в той или иной колонке свидетельствует о

приверженности исследуемого той или иной стратегии в конфликтных ситуациях.

Если в каких-то колонках наблюдается одинаковое количество баллов, то это

свидетельствует о равнозначности использования двух стратегий.

     По соотношению двух доминирующих целей, отражающих направленность «на

себя» и  взаимодействие с другими людьми», выделены следующие метафорические

стратегии конфликтного поведения:

    Тип I. «Черепаха» - стратегия ухода под панцирь, то есть отказа как от

достижения личных целей, так и от ориентации на благоприятные взаимоотношения с

окружающими.

   Тип II. «Акула» - силовая стратегия. Для приверженцев этой стратегии цели

очень важны, взаимоотношения - нет. Им неважно, любят ли их. Они считают, что

конфликты решаются лишь выигрышем одной из сторон и проигрышем второй.

   Тип III. «Медвежонок» - стратегия сглаживания острых углов. Взаимоотношения

важны, цели - нет. Такие люди хотят, чтобы их принимали, любили, ради чего

жертвуют целями.

   Тип IV. «Лиса» - стратегия компромисса. Умеренно важны и цели, и

взаимоотношения; такие люди готовы отказаться от части целей, чтобы сохранить

взаимоотношения.

   Тип V. «Сова» - стратегия открытой и честной конфронтации. Ценят и цели, и

взаимоотношения. Открыто определяют позиции и ищут выход в совместной работе по

достижению целей, стремятся найти решения, удовлетворяющие всех участников.