6.2.1. Оценка служебно-рационалистического стиля руководства

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 
119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 
136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 
153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 
170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 
187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 
204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 
221 222 223 224 225 226 

Назначение. Рационалистический (формально-бюрократический) стиль - один из

типичных стилей руководства. Выраженный в большей или меньшей степени, он

характеризует «рациональные» (по М. Веберу) организации. Данная методика может

использоваться для выявления склонностей руководителя (уже состоявшегося или

будущего) к определенному стилю руководства (типу служебного поведения), при

выборе профессии и места работы, а также при оценке персонала.

 

Инструкция, Определите ваше отношение к каждому из приведенных ниже

высказываний.

№ Утверждения В основном согласен В основном несогласен 1. Я ценю стабильность

в своей работе.   2. Мне нравится работать в тех организациях, дальнейшее

развитие которых предсказуемо.   3. Самой лучшей работой будет для меня та, при

которой мое будущее не будет заранее определено.   4. Хорошим местом работы для

меня могло бы быть, например, правительство.   5. Правила, регламентации,

определенные процедуры - все это приводит меня в ужас.   6. Мне было бы приятно

работать на компанию, у которой было бы 85000 сотрудников, работающих по всему

миру.   7. Я считаю, что быть представителем свободной профессии (художником,

писателем и т. п.) - очень рискованное дело, я бы за него не взялся.   3. Перед

тем как принять предложение о работе, мне необходимо узнать все детали.   9. Я

бы с большим удовольствием работал художником на дому, имел бы свободный график,

 нежели был бы клерком в одной из крупных корпораций.   № Утверждения В

основном согласен В основном не согласен 10. Служебное положение, по моему

мнению, должно также учитываться при повышении заработной платы или продвижении

на новую должность, как и результаты проделанной работы.   11. Я бы очень

гордился, если бы работал на самую крупную и успешно развивающуюся компанию в

своей отрасли.   12. Если бы мне предоставили выбор, я бы предпочел

зарабатывать 50000 долларов, будучи вице-президентом в маленькой компании,

нежели 60000 долларов в качестве специалиста в крупной.   13. Для меня

унизительно нахамить служебный значок с указанием моего номера в отделе кадров.

  14. Места для служебной парковки должны распределяться в соответствии со

служебным положением.   15. Если бухгалтер работает на большую компанию (как

один из многих специалистов), то он (она) не может быть настоящим

профессионалом в своем деле.   16. Перед тем как принять предложение о работе,

я бы хотел удостовериться, что в компании, где я буду работать, предусмотрены

различные программы для улучшения положения сотрудников, их стабильного

профессионально-должностного роста.   17. Компания не сможет добиться успеха до

тех пор, пока она не составит список определенных правил и процедур для своих

сотрудников.   18. Фиксированное число часов работы и четко определенные

отпуска гораздо важнее для меня, чем получение ярко выраженного эмоционального

удовольствия от этой работы.   19. При уважительном отношении к людям должно

учитываться их служебное положение.   20. Правила на то и существуют, чтобы их

нарушать.   

Обработка и интерпретация результатов

Используя ключ, подсчитайте количество баллов. 1 балл дается за каждый

служебно-рационалистический ответ «в основном согласен» на вопросы: 1, 2,3,4, 7,

 8, 10, 11, 12, 14, 16, 18, 19 и «в основном не согласен» на вопросы: 5, 6, 9,

13, 15, 17, 20.

Уровни служебно-рационалистического стиля:

15-20 - высокий;

8-14 - средний;

1-7 - низкий.