10.6. Интегральная удовлетворенность трудом

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 
119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 
136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 
153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 
170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 
187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 
204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 
221 222 223 224 225 226 

          Назначение. Интегративным показателем, отражающим

благополучие/неблагополучие личности в трудовом коллективе, является

удовлетворенность трудом, которая содержит оценки интереса к выполняемой работе,

 удовлетворенности взаимоотношениями с сотрудниками и руководством, уровень

притязаний в профессиональной деятельности, удовлетворенность условиями,

организацией труда и др.

       Данная методика позволяет оценить не только общую удовлетворенность

своим трудом, но и оценить ее составляющие.

 

   Инструкция. Прочтите каждое из предложенных утверждений и оцените, насколько

оно верно для вас. На отдельном листе бумаги запишите номер утверждения и

буквенное обозначение выбранного вами ответа.

               Опросник

   1.То, чем я занимаюсь на работе, меня интересует:

а)да;

б)отчасти;

в)нет.

   2.За последние годы я добился успехов в своей профессии:

а) да;

б)отчасти;

в)нет.

   3.У меня сложились хорошие отношения с членами нашего коллектива:

а) да;

б) не со всеми;

в) нет.

   4.Удовлетворение, получаемое от работы, важнее, чем высокий заработок:

а) да;

б) не всегда;

в) нет.

   5.Занимаемое мной служебное положение не соответствует моим способностям:

а) да;

б} отчасти;

в) нет.

   6.В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое:

а) да;

б) время от времени;

в) нет.

  7.С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания:

а) да;

б) не уверен;

в) нет.

   8.Люди, с которыми я работаю, уважают меня:

а) да;

б) что-то среднее;

в} нет,

   9.В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную

на вас работу:

а) да;

б} среднее;

в) нет.

   10.В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу

моей работы:

а) да;

б) редко;

в) нет.

   11.Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой

квалификацией:

а) да;

б) среднее;

в) нет.

  12.Процесс работы доставляет мне удовольствие:

а) да;

б) время от времени;

в) нет.

  13.Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе;

а) да;

б) не совсем;

в) нет.

  14.У меня часто бывают разногласия с товарищами по работе:

а) да;

б) иногда;

в) нет.

  15.Меня редко поощряют за работу:

а) да;

б) иногда;

в} нет.

  16.Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я бы не сменил место

работы:

а) да;

б) может быть;

в)  нет.

  17.Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять

меня:

а} да;

б) иногда;

в) нет.

   18.В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда:

а) да;

б) не совсем;

в) нет.

      

  Обработка и интерпретация результатов

Ключ

Составляющие удовлетворенности трудом Утверждения Максимальный балд Интерес к

работе 1,6,12 6 Удовлетворен ность достижениями в работе 2,7 4

Удовлетворенность взаимоотношениями с сотрудниками 3, 8, 14 6 Удовлетворенность

взаимоотношениями с руководством 10, 15, 17 б Уродюш. притязаний н

профессиональной деятельности 5,11 4 Предпочтение выполняемой работы ВЫСОКОМУ

заработку 4,16 4 Удовлетворенность условиями тртда 3,18 4 Профессиональная

оттственность 9 2 Общая удовлетворенность трудим 1,2,3,4,5,6,7,.8,9, 10,11,12,

13,14, 28           

    Дешифратор к ключу

Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и ее составляющих

необходимо ответы перевести в баллы с помощью следующей таблицы:

УтвержденияВарианты ответовУтвержденияВарианты ответов

а6вабв1210102102210112103210!20124210130125210140126210150127210162108210170129

012182I0

   Суждение об общей и парциальной удовлетворенности трудом (УТ) производится

на х-нове сопоставления подученных баллов с максимальными показателями,

приведенными в ключе

обработки.

   Средний уровень УТ определяется в 45-55%-ном диапазоне от общей суммы баллов.

 Низкий уровень УТ характеризуется диапазоном 1 -44%, а высокий - выше 56%.