2.3.1. Исследование деятельностной мотивационной структуры (К. Замфир)

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 
102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 
119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 
136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 
153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 
170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 
187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 
204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 
221 222 223 224 225 226 

Назначение. Мотивация трудовой деятельности включает три компонента: внутреннюю

мотивацию (ВМ), внешнюю положительную мотивацию (ВПМ) и внешнюю отрицатель-1

ную мотивацию (ВОМ). Соответственно в опроснике имеются 7 позиций, относящихся

к этим] компонентам.

      Инструкция, Попытайтесь дать оценку различным типам мотивов в следующих

случаях:

•   Как бы вы оценили эти мотивы, если бы были руководителем?

•    Как оценивает их ваш руководитель?

•    Как оцениваете их вы сами в своей работе?

•    Как оценивают их ваши коллеги?

•    Для ответа пользуйтесь следующей шкалой:

Какое имеют значение В какой мере

В очень небольшой В достаточно небольшой В средней В достаточно большой В очень

БольшойДенежный заработок:

• я как руководитель,

 • мой руководитель,

 • я сам, рабочий,

 • мок товарищи.      Стремление к продвижению п о службе:

 • я как руководитель,

 • мой руководитель,

• я сам, рабочий,

* мои товарищи.      Стремление избежать критики со стороны руководителя и

коллег:

 • я как руководитель,

 • мой руководитель,

• я сам, рабочий,

• мои товарищи.      Стремление избежать возможных наказаний или неприятностей:

» я как руководитель,

 • мой руководитель, .

 я сам. рабочий, .

мои .товарищи.

     Ориентация на престиж и уважение окружающих

* я как руководитель

* мой руководитель    я сам, рабочий.

 

    Удовлетворение от хорошо выполненной работы:

  • я как руководитель,

 • мой руководитель.

 • я сам, рабочий.      Общественная полезность труда:

* я как руководител,

*  мой руководитель

* я сам, рабочий.     

Обработка и интерпретация данных

Рассчитайте ВМ, ВПМ, ВОМ следующим образом

         Баллы за ответ 6 + баллы за ответ 7

МВ =                              2

          Сумма баллов за ответы 1,2 и 5

ВПМ=                           3

            Сумма баллов за ответы 3 и 4

ВОМ =                        2

 

Впишите полученные показатели в следующую таблицу:

 Мотивация

Внутренняя Внешняя

 

Положительная Отрицательная Я как руководитель Мой руководитель

Я сам, рабочий

Мои товарищи    СУММА:  

Сравните выраженность разных видов мотивации. Оптимальным является отношений

когда ВМ > ВПМ > ВОМ. Чем больше сдвиг величин вправо, тем хуже ваше отношение

к выполняемой трудовой деятельности, тем меньше побудительная сила вашего

мотивационного комплекса.