Эмпирическая база исследования

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 
34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 
68 69 70 

Исследование проведено в сентябре 1998 — мае 1999 гг. в малых и средних городах трех российский регионов: Московской области (г. Фрязино, ВПК), Калужской области (г. Обнинск, наукоград) и Краснодарского края (г. Туапсе, порт).

Особенно сложно положение во Фрязино (город ВПК, население 54 тыс. чел.). Предприятия электронной промышленности, составляющие градообразующий комплекс, останавливают свою деятельность. На 1.04.1999 на учете состояло 1813 ищущих работу граждан, из которых 1246 человек – безработные. Более года числятся 26% безработных. Уволенных по сокращению штатов – 64%. Значительна половая диспропорция в структуре регистрируемой безработицы — женщины составляют 63%; среди безработных — треть служащих. На 1.04.1999 г. на одну вакансию претендовало 8 чел.

Туапсе (горд-порт, население 65 тыс. чел.) – средний по тяжести положения на рынке труда среди указанных городов. Основные предприятия города – машиностроительный, нефтеперерабатывающий, судомеханический заводы — свертывают свою производственную деятельность. Всего искало работу в 1 квартале 1999 г. 869 чел., среди них женщины составили 43%. На учете в службе занятости в 1 кв. 1999 г. состояло 496 чел., в их числе женщины составили уже 69%. Длительно (свыше 1 года) зарегистрированы 16% безработных. Около трети — специалисты, имеющие высшее и среднее специальное образование.

Обнинск (наукоград, население 110 тыс. чел.) — находится в более благополучном положении. С начала 1998 г. уровень безработицы продолжал медленно снижаться и к началу августа составлял 1,2%, затем начал расти и к концу года достиг отметки 1,9%. Резко сократилось число вакансий. Численность работников пятнадцати наиболее крупных предприятий города, по-прежнему снижается (за период с октября 1997 г. по октябрь 1998 г. в среднем это снижение составило 4%). Особенно в научных и научно-производственных организациях: ГНЦ РФ ФЭИ — на 6%, ОНПО «Технология» — на 10%, НПО «Тайфун» — на 11%, АО ПЗ «Сигнал» — 5%. Доля длительное время безработных (более 1 года) — 25%. Соотношение безработных мужчин и женщин выровнялось.

С безработными проводились полуструктурированные интервью, посвященные их трудовым биографиям (27 интервью), а также интервью с экспертами — руководителями и сотрудниками городских служб занятости, руководителями администрации, предприятий, кадрового агентства (всего 40 интервью).

Исследовалось поколение от 35 до 50 лет – еще активное, но не имеющее перспектив в новой ситуации; «хронические» безработные, в небольших городах со свертывающейся промышленностью и ограниченными возможностями рынка труда; мужчины и женщины среди участников исследования были представлены поровну.

Целью исследования было понять условия возникновения, формирования и эволюции маргинального статуса у тех работников градообразующих предприятий, которые потеряли основное занятие и длительное время являются безработными.