ПРИМЕЧАНИЯ

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 

1 Один и тот же респондент мог указать на предпочтение мужчин на одни должности, женщин – на другие, выразить нейтралитет – в отношении третьих.

2 Мы ввели балльную систему, поскольку в анкете респонденту предлагается назвать 2 причины предпочтения мужчины или женщины – первую и вторую по значимости. Значение баллов соответствует сумме процентов респондентов, указавших на данную причину в качестве первой по значимости, и респондентов, указавших на ту же причину в качестве второй по значимости.

3 Здесь приведены результаты ответов работодателей на разные вопросы анкеты, поэтому содержащиеся в скобках цифры нельзя просуммировать.

4 Среди таких льгот отпуск по уходу за ребенком, запрещение увольнения беременных женщин, женщин, имеющих детей до 3 лет и одиноких матерей, ограничение на работу в выходные дни, перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей до 1,5 лет.

5 В процентах от списочного числа женщин на предприятии.