1

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 

Профсоюзы в России переживают непростые времена. В советский период они выполняли ряд важных социально-профессиональных функций, но в их деятельности не было главного: они не являлись "естественными" организациями для коллективной самозащиты трудящихся в случаях неправомерных действий со стороны администрации предприятий. В начале 1990-х гг. произошла массовая, казалось фатальная потеря членства в прежних профсоюзах; многие первичные организации вообще перестали существовать. Но в целом профсоюзы выжили и приобрели новые по сравнению с советским периодом функции. Об этом говорят как участие профсоюзов в социальном партнерстве и в забастовочных акциях, так и постепенное восстановление членства (например, Горно-Металлургический Профсоюз России (ГМПР) объединяет сегодня порядка 80 % от общего числа лиц, занятых в этой отрасли; примерно столько же - в профсоюзе работников здравоохранения). Проявляется тенденция к консолидации (“возвращение” ГМПР в Федерацию Независимых Профсоюзов России (ФНПР) в феврале 2000 г., создание Координационного Совета российских и белорусских профсоюзов в марте 2000 г. и пр.). Наряду с “традиционными” ФНПРовскими существуют так называемые “альтернативные” профсоюзы. Значительно уступающие первым по численности и традициям, “альтернативщики” зачастую действуют более наступательно, защищая права трудящихся, проявляют оперативность и хорошо разбираются в ситуации, способны принимать адекватные обстановке решения. В то же время в ходе работы по профсоюзному проекту мы не раз сталкивались с искренним изумлением: “А что, разве профсоюзы еще есть? И там что-то происходит?” и с неверием в свои возможности у самих профсоюзных лидеров: “Даже если и есть профсоюз, будут ли с нами считаться?”.