5

К оглавлению
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 
17 

Социальные системы, в отличие от структуры, существуют во

времени и пространстве. Пространственно-временная организация

социальных систем обеспечивается среди прочего и тремя

указанными аспектами структуры, которые выполняют функция

опосредования и трансформации. Смысл опосредования сводится к

"связыванию" времени и пространства, которое означает "наличное

присутствие" действующих субъектов внутри социальной системы.

Всякое социальное взаимодействие включает опосредование,

поскольку всегда имеется "проводник", который "несет" социальный

взаимообмен сквозь пространственно-временные интервалы. Понятие

трансформации подразумевает "трансформационный характер" всех

социальных правил (т.е. они подразумевают бесконечный ряд

эмпирических контактов) и ресурсов. Внутренней чертой

человеческого действия, таким образом, является

"трансформационная способность". Понятия трансформация и

опосредования применяются не только в отношении

структурирования взаимодействия в пространстве и временя, но и в

анализирующих структурах. Взятые вместе они обеспечивают

обратимость правил и ресурсов.

В противоположность ролевой теории, выдвинутой

функционализмом, Гидденс утверждает, что "социальные системы

состоят не из ролей, а из (воспроизводимых) практик; и именно

практики, а не роли должны выступать (через двойственность

структура) "точками артикуляции" между субъектом деятельности и

структурами" (2, с.117). Поскольку социальные системы помещены во

время и пространство, их можно интерпретировать как структурные

"поля", где агенты занимают определенные позиции по отношению

друг к другу. Социальная позиция определяется как социальная

идентичность, которая означает определенный круг прерогатив и

обязательств, осуществляемых действующим субъектом: эти

прерогативы и обязательства составляю ролевые предписания,

связанные с данной позицией.

К структурным компонентам социальной системы Гидденс

относит и понятие противоречия, которое отличается от

"функциональной несовместимости". Социальное противоречие это

"оппозиция или дизъюнкция структурных принципов социальной

системы, где эти принципы действуют в рамках друг друга, но в то же

время противоречат друг другу" (1, с. 141). Под структурным

принципом (или принципом системной организации) понимается

институциализированная сеть взаимосвязей, которые направляют

воспроизводство системы. Эти взаимосвязи действуют на трех

уровнях системной интеграции: гомеостазис (действие "каузальных

петель", т.е. каузальных отношений, когда изменение в одном пункте

вызывает последовательность событий, воздействующих на другие, и,

в конечном счете, воздействие возвращается в начальный пункт,

стремясь привести его в первоначальное состояние); обратная связь

("саморегуляция посредством обратной связи через действие

селективной информационной фильтрации"); рефлексивная

саморегуляция.